Az új év mindig változásokat hoz a munkaerőpiaci szabályozásokban és az adórendszerben. A 2025. január 1-jén életbe lépő törvényi módosítások számos területet érintenek, többek között a minimálbér és garantált bérminimum összegét, a személyi jövedelemadóval kapcsolatos kedvezményeket, valamint a béren kívüli és adómentes juttatások rendszerét. Ebben a cikkben részletesen bemutatjuk ezeket a változásokat.
Minimálbér és garantált bérminimum emelkedése
2025-ben a teljes munkaidőben foglalkoztatottak minimálbére és garantált bérminimuma jelentősen emelkedik. Az új összegek:
- Minimálbér:
- Havibér: 290 800 forint
- Hetibér: 66 860 forint
- Napibér: 13 380 forint
- Órabér: 1 672 forint
- Garantált bérminimum:
- Havibér: 348 800 forint
- Hetibér: 80 190 forint
- Napibér: 16 040 forint
- Órabér: 2 005 forint
A minimálbér emelkedése az adórendszer számos elemére is hatással van, mivel több juttatás és ellátás összege ehhez igazodik. Például az átalányadózás felső határa, az egyszerűsített foglalkoztatásban adható bér, valamint a társadalombiztosítási ellátások minimális összegei szintén növekedni fognak.
Személyi jövedelemadó: kedvezmények változása
Családi adókedvezmények bővülése
A gyermeket nevelő családok számára kedvező hír, hogy a családi adókedvezmény mértéke két lépcsőben emelkedik:
- július 1-től másfélszeresére nő.
- január 1-től a jelenlegi összeg kétszeresére emelkedik.
Az új összegeket az alábbi táblázat foglalja össze:
| Eltartottak száma | Jelenleg (Ft) | 2025. július 1-től (Ft) | 2026. január 1-től (Ft) |
| 1 eltartott esetén | 10 000 | 15 000 | 20 000 |
| 2 eltartott esetén | 20 000 | 30 000 | 40 000 |
| 3 eltartott esetén | 33 000 | 49 500 | 66 000 |
| Tartósan beteg eltartott | +10 000 | +15 000 | +20 000 |
A törvénymódosítás értelmében a kedvezményeket 2025. január 1-től csak az EGT-államok és Magyarországgal határos, nem EGT-államok állampolgárai vehetik igénybe.
Béren kívüli és egyes meghatározott juttatások
- január 1-től jelentősen átalakul a Széchenyi Pihenő Kártya (SZÉP-kártya) rendszere, amely a munkavállalók számára számos új lehetőséget kínál:
- Új „Aktív Magyarok” zseb:
A kártyán új funkció jelenik meg, amely havonta legfeljebb 10 000 forint felhasználását teszi lehetővé aktív életmóddal kapcsolatos szolgáltatásokra.
- Éves keretösszeg növekedése:
A SZÉP-kártya éves keretösszege 450 000 forintról 570 000 forintra emelkedik.
- Lakásfelújítás támogatása:
A 2025. január 1-jén a kártyán nyilvántartott és a számlára 2025-ben utalt munkáltatói támogatás 50%-a lakásfelújításra is fordítható.
- Lakhatási támogatás:
Újdonságként a béren kívüli juttatások közé kerül a lakhatási támogatás, amely lakás bérleti díjára vagy lakáscélú hitel törlesztésére használható. Ez kizárólag a 35 év alatti munkavállalók számára érhető el, éves keretösszege pedig 1,8 millió forint.
Adómentes juttatások bővülése
Az új adócsomag számos adómentes bevételi lehetőséget vezet be:
- Gyermekvállalással összefüggő hitelelengedés:
Az elengedett hallgatói hiteltartozás és a törlesztéshez nyújtott munkáltatói juttatás adómentessé válik.
- Nyugdíjpénztári megtakarítások felhasználhatósága:
A nyugdíjpénztári kiegészítő szolgáltatások 2025-től lakáscélra is felhasználhatók, adómentesen.
- Sporttal kapcsolatos kedvezmények:
Az adómentesség kiterjed a sportlétesítmények használatára és a sporteseményekre szóló belépőkre.
- Állatkerti belépők:
2025-től az állatkerti belépőjegyek és bérletek is adómentességet élveznek, kategóriánként legfeljebb a minimálbér összegéig.
Összegzés
A 2025-ös év számos pozitív változást hoz a munkavállalók és a munkáltatók számára egyaránt. A minimálbér és a garantált bérminimum emelkedése, a családi adókedvezmények bővülése, valamint a béren kívüli és adómentes juttatások új lehetőségei mind hozzájárulnak a dolgozók jólétének növeléséhez. Ugyanakkor ezek a módosítások a munkáltatók számára is fontos tervezési szempontokat jelentenek, hiszen a bérezési és juttatási rendszereiket a változásokhoz kell igazítaniuk. Az érintetteknek érdemes időben felkészülniük a változásokra, hogy a lehetőségeket maximálisan kihasználhassák.
